У жніўні гэтага года наша кампанія арганізавала групавое мерапрыемства па паліклініках. Памятаю, апошні раз гэта было ў жніўні 2017 года. Пасля чатырох гадоў наш энтузіязм застаецца нязменным.

Наша мэта не ў тым, каб выйграць ці прайграць, а ў тым, каб увасобіць наступныя пункты

1. Мэта ПК:

1. Удыхніце жыццёвую сілу ў прадпрыемства

Кампаніі па кіраванні могуць эфектыўна вывесці прадпрыемства з сітуацыі «застойнай вады». Укараненне культуры камп'ютэрнай падрыхтоўкі стварае «эфект сома» і актывізуе ўсю каманду.

2. Павысіць матывацыю супрацоўнікаў.

ПК можа эфектыўна мабілізаваць энтузіязм супрацоўнікаў і выклікаць у іх энтузіязм да працы. Аснова кіравання бізнесам — гэта стымуляванне матывацыі каманды.

А PK — адзін з найбольш эфектыўных сродкаў стымулявання матывацыі каманды.

3. Раскрыйце патэнцыял супрацоўнікаў.

Добрая культура PK дазваляе супрацоўнікам старанна працаваць пад ціскам, стымуляваць свой патэнцыял і запальваць свае надзеі.

2. Важнасць:

1. Павышэнне канкурэнтаздольнасці каманды, асновы выжывання прадпрыемства.

2. Паляпшэнне прадукцыйнасці каманды дзякуючы прадукцыйнасці PK.

3. Павышэнне асабістай канкурэнтаздольнасці, а таксама хуткае паляпшэнне асабістых здольнасцей у PK.

4. Паляпшэнне асабістага абыходжання, параўнанне да і пасля, заработная плата пастаянна расце.

ПК працягваўся тры месяцы. За гэтыя тры месяцы кожны з нас прыклаў 100% намаганняў, бо гэта тычыцца не толькі асобных людзей, але і ўвасабляе гонар усёй каманды.

Нягледзячы на ​​тое, што мы падзеленыя на дзве групы, мы абодва — члены сям'і TheOne Metal, мы ўсё роўна адно цэлае. У нас непазбежна ўзнікаюць рознагалоссі і спрэчкі. Але ў рэшце рэшт праблемы вырашаліся адна за адной.

Канчатковая перамога належала групе з найбольшай колькасцю балаў, і група, якая перамагла. Частка атрыманых бонусаў была выкарыстана, каб запрасіць усіх калег кампаніі на вячэру.

Святкуючы кароткую перамогу, мы таксама арганізавалі камандны мерапрыемствы, якія зрабілі нашу каманду яшчэ больш згуртаванай, умацаванай і зрабілі кампанію яшчэ больш квітнеючай.